人材派遣とは

人材派遣の仕組み

滋賀を中心に幅広い「労働力」をご提案しています。雇用形態が多様化し続ける中、時代のニーズを追求し、市場に求められる人材派遣会社として事業を展開しております。

人材派遣

人材派遣とは、当社(派遣元)が雇用している派遣スタッフを、派遣先である企業様のもとに送り、その派遣スタッフが労働力を提供する、「当社・企業様・派遣スタッフ」が結びついたトライアングル状の労働スタイルです。
当社では、細かなサポートと迅速な対応にてフォローアップに励んでいます。

三者によってなりたつ人材派遣

当社と派遣先企業は「労働者派遣契約」を結びます。
当社と直接的な雇用契約を結んでいただいたあなたと派遣先の企業の三者関係で成立っています。又、当社はスキルアップを応援しています。

実際にお仕事をする場所は派遣先の企業ですが給料の支払い、各種保険手続きなどは派遣スタッフと直接雇用関係のある、当社がおこないます。

人材派遣のメリット

企業様にとって様々なメリットを持つワークスタイル、それが人材派遣です。
一時的な人手不足の補てんはもちろん、経費・時間の大幅な削減が見込めるます。

雇用リスクの軽減

人材派遣は、雇用リスクを回避します。
必要な期間に派遣スタッフを活用していただくことができます。

経費と時間の削減

採用時には経費と時間、採用後には人件費(賞与・退職金含む)・法定福利費(社会保険・労働保険等)と、人材確保にあたっては多大な経費と時間を要します。

人事管理業務の削減

入社手続きから社員が退職するまでの間、事務手続き(社会保険加入・給与計算・年末調整・算定基礎等)はかなりの業務量となります。
人材派遣をご利用いただけば、人事管理にかかる手間を省くとともに、業務の効率化を図ることができます。

導入の流れ

業務内容、必要なスキル・人材の確認をさせていただきます。

当社がスタッフより適正な人材を選出します。

企業様と派遣契約をし、スタッフと雇用契約を結び、業務がスタートします。

派遣スタッフのフォローを行い、人材派遣の維持・向上を図ります。